Похвала или наличные?

Комплиментами и похвалой нельзя заплатить за квартиру, но, согласно исследованиям, именно похвала помогает повысить поизводительность аналогично эффекту от получения денежного вознаграждения.Ученые провели тестирование 48 взрослых людей, которых попросили выучить и совершить простые действия: быстрое нажатие клавиш на клавиатуре в определенной последовательности в течение 30 секунд. Условно испытуемые были разделены на группы. В одну из групп включили человека, в обязанности которого входило индивидуально хвалить участников своей группы за их достижения. На следующий день участников эксперимента попросили повторить вчерашнее упражнение: группа, участников которой хвалили за выполненную работу, повторила упражнение со значительно лучшими показателями скорости и точности, чем другие группы. По словам профессора Норихиро Садато, ведущего исследования и профессора Национального института физиологических наук в Японии: «Мозг считает похвалу такой же наградой, как и денежное вознаграждение.»

Получить похвалу или наличные деньги – для памяти эффект от таких, казалось бы, разных видов поощрения тот же!

Практическое применение: если Вы руководитель, менеджер или учитель, не забудьте использовать похвалу в качестве средства поощрения процесса обучения новым навыкам. Хвалите своих подопечных, когда они этого заслуживают, и очень скоро Вы с удивлением обнаружите, что нужный и полезный в работе, в учебе, или в общении навык в их арсенале уже есть!

Если же говорить о чувствах, эмоциях и переживаниях – все очень похоже.Мы часто обращаем внимание окружающих нас людей на то, что нам «не по нутру», и почти всегда забываем похвалить или поблагодарить за те действия, поступки или чувства, которые нам приятно получать и ощущать. Что вам не нравится, окружающие уже знают, дайте своим родным и близким знать, чему вы радуетесь, от чего улыбаетесь.

Вы способны изменить мир вокруг себя!

#желания #навыки #память #похвала #эмоции